新木桶理论(新木桶理论：你的瓶颈在哪里？)

新木桶理论提出，人的能力就像一个木桶里的水一样，取决于木桶中最短的那板。也就是说，一群人的整体能力取决于群体中最弱的那个人。这个理论其实也类似于“链条效应”，一个环节出现问题，整体的效率就会降低。

对于很多人来说，他们的瓶颈也许在学习、技能上，也许在心态、自信上，也许在交际、人际关系上，甚至也可能是在生活方式上。无论是哪个方面，我们都应该去发现并突破这些瓶颈，不断提高自己的能力和素质。

如果你发现自己一直没有进步，或者一直处于同一水平，或者工作效率一直不如别人，那就想一想，你的瓶颈在哪里？