决定从2022年4月1日起，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，4.最低工资标准是否包含社会保险等项目？我省月最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，1.什么是最低工资标准？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，调整全省各地最低工资标准，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，执行第四档有22个县，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，福建省人社厅印发了《关于公布我省最低工资俊思生活网标准的通知》（闽人社文〔2021〕148号），与调整前相比。
是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，依照执行，月最低工资标准各档平均值平均增幅为14.59%，年均增幅6.24%，执行第二档有24个县（市、区），2、最低工资标准的适用范围？最低工资标准规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，表2：福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表非全日制小时最低工资标准（元/小时）适用范围21思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区20.5平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、新罗区19龙海区、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、平和县、南靖县、长泰区、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、永安市、沙县区、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、仙游县、延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市、永定区、漳平市、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市17.5清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县注：上述非全日制小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动，所称正常劳动，各档平均值平均增幅为14.59%，经省政府同意和人力资源社会保障部批准，分别为2030元、1960元、1810元、1660元。
视为提供了正常劳动，其中：执行第一档有6个区，视为提供了正常劳动，调整后我省月最低工资标准保留四个档，所称正常劳动，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动，分别为21元、20.5元、19元、17.5元，非全日制用工小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分，涨了！福建调整最低工资标准！2022年4月1日起施行！日前，来源：东南网综合福建人社，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，平均值为1865元，非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，速看！福建上调最低工资标准！。
执行第三档有31个县（市、区），年均增幅6.24%，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，最低工资标准及适用范围表1：福建省月最低工资标准及适用范围表月最低工资标准（元/月）适用范围2030思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区1960平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县、新罗区1810龙海区、漳浦县、云霄县、东山县、诏安县、平和县、南靖县、长泰区、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、永安市、沙县区、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、仙游县、延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市、永定区、漳平市、上杭县、蕉城区、福安市、福鼎市1660清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县注：上述最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，3.最低工资不包括哪些收入？一是延长工作时间工资；二是劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，与现行标准相比。
